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杭州万向职业技术学院工会关于组织教职工旅游的暂行规定

来源:院办   作者:院办   时间:2012-11-13   人气:

为丰富教职工业余文化生活、促进教职工身心健康,学院工会每年组织一次集体旅游活动。但在几年来的实际运作过程中,也遇到了一些诸如年度旅游费用相对较少选择余地小、短线旅游众口难调教职工参与度不高等问题。为进一步规范和落实教职工集体旅游活动,经学院工会委员会讨论,现就学院组织教职工假期旅游及活动费开支的使用作如下规定:

一、旅游活动费享受的对象

全体院工会会员

二、旅游活动费的标准

1、旅游活动费每三年可享受一次(本周期为2012.1-2014.12),标准暂定1500/(每年活动费为500);

2、在一个周期内新近调入的教职工,当年630日前报到者,享受当年旅游活动费300/人;当年71日后报到者,不享受当年旅游活动费;

3、退休教职工,退休时不足三年时限的,按三年时限内实际工作年限享受旅游活动费;

4、离职教职工,已享受本周期全额旅游活动费的,按时限内实际工作年限计算应享受费额,学院预支付部分的费用须在离职时退还学院 (其中在补助当年630日前离职者,不享受当年旅游活动费;补助当年71日后离职者,享受当年旅游活动费300/);

三、旅游活动费的使用原则

1、旅游活动费仅限用于教职工参加学院在本活动周期内组织的假期集体旅游活动,其他情况不予以补助;

2、旅游活动费仅限本人使用,不得转让;

3、旅游活动费仅限当期使用,过期无效,不能累计;

4、旅游活动费属专款专用,不得用作其他用途,不得发现金;

四、假期集体旅游活动组织原则

1、假期集体旅游活动由学院工会负责组织;

2、假期集体旅游活动以促进增加职工之间的相互交流和友谊、增强学院凝聚力为目的,由学院委托信誉度高的旅行社开展旅游活动;

3、学院在旅游活动的三年周期内,每年组织一次假期集体旅游活动。同时每年的线路、时间安排会尽可能体现教职工的多样化需求;

4、学院工会每年按比例给予每个工会小组一定的可享受旅游活动费名额。各工会小组可根据实际情况确定当年补助享受人员;

五、假期集体旅游活动相关事项

1、假期旅游活动费用除学院开支的旅游活动费以外的不足部分由教职工个人承担;

2、学院教职工可携带家属参加学院组织的假期集体旅游活动,所需费用全部由教职工自理;

3、学院教职工已经报名并最终确认参加假期旅游活动,如因自身原因不能成行,原则上将不再享受当期旅游活动费。

六、其它

1、本办法自2012年起执行。

2、本办法解释权归学院工会。

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